Как синхронизировать подходы
к управлению категориями в 16 сетях

Кейс обучения гиганта «Дрогери Союз»

Сети, входящие в "Дрогери Союз", столкнулись с вызовом:

Как эффективно работать с ассортиментом и полочным пространством в условиях растущей конкуренции и повального сокращения маржи?

Почему понадобилось обучение

Чтобы выработать единый подход к управлению категориями, ассортиментом и ценообразованием, головной офис ООО «Дрогери Союз» обратились к команде экспертов в ритейле 4Retail Business School с запросом организации масштабной школы категорийного менеджмента «Catman Форсаж 2.0. Дрогери Союз» на базе трёхступенчатого курс «Catman Форсаж 2.0», фундаментом которого является адаптированный международный стандарт Ассоциации категорийного менеджмента США.

Этот проект объединил 16 сетей (от региональных сетей до крупных игроков) из 7 часовых поясов с совокупным годовым оборотом около 50 млрд рублей, а также специалистов головного подразделения Союза в Казани, чтобы выстроить единый язык категорийного менеджмента и внедрить дополнительные унифицированные инструменты анализа внутри объединения.

Обучение стало не просто тренингом, а полноценной онлайн-школой Союза сетей, где участники из разных компаний искали решения для своих рабочих задач, разбирали кейсы мировых и региональных лидеров США и России, получили рабочие инструменты для роста продаж и прибыли. 

Выработка единого подхода к управлению категориями
Проект объединил
16 сетей
из 7 часовых поясов
с годовым оборотом 

около 50 млрд рублей

Как это было?

Мы не будем описывать какую невероятную работу над собой проделали участники или как трудно давалось обучение занятым специалистам, совмещая работу и обучение. Мы все знаем, это не легко, и, честно говоря, получилось не у всех. 

Мы расскажем об инсайтах обучения от тех, кто трансформировал теоретические знания и шаблонные инструменты в реальный практический результат.



5 главных «полезностей»

для сетей от пройденного обучения


Систематизация

знаний

Внедрение новых

инструментов анализа

Развитие

компетенций

Фокус на практические

результаты

Сплочение команды и улучшение внутренней коммуникации

Что было самым полезным из того, что вы узнали?


Большинство участников отметили, что
курс помог структурировать знания и получить новые практические методики,
несмотря на сложность, принес огромное количество инструментов и «взрывных» инсайтов, которые дали толчок к основательным изменениям в подходах к работе

Практические результаты обучения


внедрили новые показатели эффективности

Внедрили ряд новых показателей эффективности для анализа текущего положения категорий

пересмотр 

матрицы

Пересмотрели матрицы и отказались от слабых SKU

знакомство с динамическим ценообразованием 

Познакомились с динамическим ценообразованием и ввели стандарт анализа эффективности промо

повышение 

оборачиваемости

Повысили оборачиваемость
отдельных категорий

укрепление роли категорийного менеджера

Укрепили роль категорийного менеджера как стратегической позиции

Теперь сети пользуют единые инструменты анализа и планирования, что значительно облегчает коммуникацию в крупном мультисетевом объединении дрогери ритейлеров, который недавно отметил свой первый 10-летний юбилей


Catman Форсаж 2.0 стал практическим инструментарием
для развития категорийного менеджмента

а для участников — площадкой, где можно перенять опыт коллег из международных и местных успешных компаний, найти новые ориентиры и унифицировать правила действий в работе с типичными сложностями, сформировать общий взгляд на стратегию роста сети.

И еще немного мнений о курсе от участников

ОТКРЫВАЙТЕ НОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ С ПОМОЩЬЮ ЗНАНИЙ

Обучение команды - это улучшение регулярных бизнес-процессов и стратегий

Корпоративные программы "Форсаж Catman 2.0" адаптированы под потребности в соответствии с вашей моделью компетенций категорийного менеджмента оптимальны по бюджету сфокусированы на практических результатах 

Запросить программуПодробнее про Catman

Давайте дружить в соцсетях